北京理工大学 - 材料学院
李红博
学校：北京理工大学
院系：材料学院
评分：2.0
导师辨识特征：办公室在求是楼2楼，每天窝在办公室抽烟，弄的走廊很大味道。
学术水平：青千学术水平够高的了吧？偏偏他是个另类。。。你说他搞科研吧，却没出好文章。你说他不搞科研吧，人家名头还挺大。
科研经费：青千不缺钱，但是就这么跟你们说吧，他做发光的，组里连个PL都没有。
学生补助：0
师生关系：师生关系很紧张，据说他的组里的学生干到凌晨，第二天还要接受他的批评，还得认真认错，不然就说你威胁老师。领导面前一套，学生面前一套，挑拨学生间关系。如果同学你觉得你能来，能忍受的了，你坚持过一个月算我输，他组里面雄心壮志来的学生基本都被他搞得怀疑人生。
工作时间：每天打卡，工作干不完。
学生前途：实习别想了，恨不得每天24小时给他打工。毕业不让找工作，毕了业还想让回来给他干活。跟着他学不到东西，只能另谋出路。
评分：1.5
导师辨识特征：河南人，求是楼222
学术水平：做合成的，机理啥的屁都不懂，整天装的可厉害了，能唬得住人，懂行的仔细一交流就露馅了
科研经费：青千，有个几百w的吧
学生补助：不给，说学生天天混日子
师生关系：杂活一堆，学生都怕他，经常神经质。打电话绝对是要怼人或者叫去办公室怼人
工作时间：早八点到早一两点吧，需要打卡。周日给学生打电话询问在哪，如果不在实验室的话就是一顿骂。
学生前途：把学生当免费的劳力，嘴上说的好听给学生安排前程，实则屁都安排不了，整天吹牛。
评分：1.75
导师辨识特征：求是楼
学术水平：总是否定学生的idea,据说他的研究生每天从早上八点到晚上十一点，结果到毕业了还没有一篇正式的文章！
科研经费：青千，科研经费600万
学生补助：没有，天天辱骂学生！
师生关系：非常不好，据说学生非常反感
工作时间：打卡，早八点到晚十一点
学生前途：没有什么前途可言，自尊心严重受到打击
评分：1.75
导师辨识特征：求是楼2楼
学术水平：在国外确实出了几篇好文章，但回国几年没出多少成果
科研经费：青千
学生补助：不给，博士规定的钱都不给
师生关系：简直糟糕透了，学生面临身心双重压力，基本都产生退学想法。
工作时间：每天打卡，周末不休。早八至晚十一
学生前途：逼迫退学，哪有前途
刘金旭
学校：北京理工大学
院系：材料学院
评分：1.25
导师辨识特征：办公室在5号教学楼，算是年轻有为的老师
学术水平：做工程比较好，有成果转化，至于论文不太容易发表水平较高的论文
科研经费：做实验不差钱，对学生补助比较抠
学生补助：0
师生关系：毕业拉黑。面子关系。毕业吐槽
工作时间：不要求，没限制
学生前途：不允许，工作靠自己。
王迎春
学校：北京理工大学
院系：材料学院
评分：4.5
学生补助：1000以上
师生关系：尊重学生，不安排杂活，一切以学生毕业为主，让学生干活会给学生发报酬，基本500一天。特别负责，不压迫学生。对学生大方，改论文及时，不会拖，实乃良心导师，推荐报考！
工作时间：不打卡，工作日，周末自愿！一周一次组会，主要汇报文献。
学生前途：实习不太清楚，只要不耽误毕业进程就可以。
王俊升
学校：北京理工大学
院系：材料学院
评分：1.0
导师辨识特征：求是楼，说话要死不活
学术水平：号称ICME，没有CME，只有I(狂妄自大，自以为是)，经常通过贬低他人(长江、杰青、院士等)来抬高自己，几乎没有指导
科研经费：经费项目几乎没有，有也不会舍得花，500以上要预算审批，经常蹭别人的试验资源
学生补助：学校最低标椎，偶尔还不发，发了还要经常念叨，搞得大家欠他的一样
师生关系：实验室管理看心情，师生关系极其紧张，组会以羞辱学生为主，退组的已有4个博后，3个博士，2个硕士
工作时间：签到是必须的，还要搞排名
学生前途：控制欲极强，会画饼，到毕业的时候，不会推荐，全凭自己
李祥
学校：北京理工大学
院系：材料学院
评分：1.0
自证认识导师：喜欢喷领导人，喷政治。和院里其它老师关系不和。课程安排不合理，自诉曾被电封和材化的本科生检举过。喜欢躲在办公室的小角落里抽闷烟，喝浓茶，牙特别黑。
学术水平：搜一下知网就知道了，呵呵哒
科研经费：捉襟见肘，一个人经常申请不来
学生补助：无
师生关系：汽车发动不起来，打电话让学生来帮忙推； 让学生报销发票，采购，干一些杂活。 威胁不给毕业。
工作时间：周六日要加班
学生前途：进组之前大忽悠，天花乱坠，美好前景讲一遍；进组织之后暴露嘴脸，呵呵哒
杨荣杰
学校：北京理工大学
院系：材料学院
评分：1.75
自证认识导师：杨老板，组内大家都知道。
学术水平：凭借杨年轻时候的积累，算国内阻燃学界的大牛，客观讲学术成果和课题项目都是国内优秀的学者。
科研经费：阻燃和含能课题组的项目是很多的，经费也不少，只要是正当的测试、器材购置支出，小导师和杨老板都会同意的，办公学习环境也硬件不错，无可挑剔。
学生补助：补助严格按照学校最低标准，刚够吃饭。严禁限制学生在外实习之类。
师生关系：想当年进入课题组是被忽悠来的。听说早几年时候，杨老板还是很关心学生的，但自从我2013年接触以来，客观评价他是个不关心学生的既得利益者，对新进的本科生、研究生都是在要求干活完成课题任务、发表文章，对学生的技能培养、前途都没有关心，据我观察，2010年以后的研究生基本上和他关系极度冷漠，甚至谈不上师生之情。尽管每年都会组织一次元旦迎新晚会，但更多是为了稳定新人的心思，课题组内部派系分裂严重，几位小导师各自争执，甚至脱离出组，上行下效，导致课题组内部学生也竞争激烈，关系不佳。曾经同一届的同学发生过毕业手续都办好了，杨老板要求继续做实验提供数据和写小论文的荒唐要求。我本人毕业后还听说有一位曾经关系不错的小导师居然因为科研成果少被他斥责后赶离了课题组，被迫去了郝老师那边(PS：杨荣杰的为人处世和郝建薇老师可谓强烈对比)，让我也不胜唏嘘。
工作时间：杨老板平时对去西山实验室的时间有要求，还要刷指纹考勤。经常不定时抽查，甚至组织打扫卫生。曾经发生过一件事，课题组三位研究生报考国家公务员考试，结果杨老板提前一天突然组织当天去西山大扫除，三位学生连忙请假，结果杨荣杰短信回复：要么今晚你们仨自己去打扫干净，要么明天找别人来替你们打扫一天。杨的飞扬跋扈和对学生利益冷漠程度，可见一斑。
学生前途：这一项我给0分。杨荣杰不仅不关心学生前途，甚至为了个人和项目合作方利益，要求学生提供低廉劳动力和智力，但并不考虑学生就业前途，基本上找工作是学生各凭本事。
黄木华
学校：北京理工大学
院系：材料学院
评分：4.5
自证认识导师：黄老师曾经有个得国奖的硕士，不才正是在下。
学术水平：idea多到做不完，只要认真做sci随便发
科研经费：项目不算特别多，但是课题上花钱从来不犹豫
学生补助：硕士研一500，之后800左右(16年数据)
师生关系：英伦绅士风度，极有耐心。学术上有求必应，我本科两年加硕士三年挨过的骂一只手能数过来。
工作时间：黄老师要求早九晚九，学生们做不到他也很少责骂。周末不强制加班。
学生前途：在学术界人脉广泛
苏岳锋
学校：北京理工大学
院系：材料学院
评分：4.25
苏老师特别好！支持学生不止在科研方面发展，带出来的学生发了很多高水平论文，比如AM两篇，JACS一篇，本人非常随和，与学生关系特别好，从不为难学生。一次找他打印，直接给了我一个打印机，供我们组学生使用。去找他写入党导师推荐表，他说进档案的东西要用好一点的纸，又给了我好多纸。不仅如此，学生生日还有蛋糕和礼物，发钱也是所有组中最多的，不分学硕专硕、博士硕士、研一研二，都有相同的补助。年终总结还有抽奖活动。苏老师带出来的学生在工作中不会吃亏，经常教我们一些为人处事的道理。苏老师的好真的是写几天都写不完，先说这么多，总之就是一个特别好的老师就对了！
杨诗瑞
学校：北京理工大学
院系：材料学院
评分：5.0
极好
