清华大学 - 工程物理系
王喆
学校：清华大学
院系：工程物理系
评分：4.5
自证认识导师：lab @ 802，高能物理中的数据分析，intro to hep
学术水平：大亚湾，CJPL，DUNE的重要参与人员，科研成果一流
科研经费：实验经费不多，给学生的钱不少
师生关系：对研究生要求较高
学生前途：18年第一次带博士生，无已经毕业的学生；带过的本科生均在六大
评分：2.0
自证认识导师：刘卿楼 8楼 804 办公，802有个实验室，带的课程的学生会去做实验。 口头禅：“问题太多！” “能不能完成！”
学术水平：能力水平还是OK的，主要研究方向是中微子（大亚湾，锦屏，江门等）。从探测器、电子学到分析都做，有一些不错的文章，可以参看 hep.tsinghua.edu.cn 上的简介。
科研经费：不是十分清楚，感觉还可以，但不充裕。
学生补助：由于本身经费不充裕，学生数量不少，而且经常出差，补助还算OK。
师生关系：非常糟糕！尽管老师的学术水平是有的，但绝对不推荐报考该老师的研究生！ 如果你的脸皮不足够厚的话，绝对是个坑！！！来了会后悔的！！
最主要的原因是这个老师性格很奇怪（喜怒无常，十分容易冲动），一般人难以忍受，骂学生的声音经常传遍整个8楼的楼道！！！
【关键点看着里！】别的老师大多数时候是因为学生做的不如人意而批评学生，这个无可厚非，但这个老师不是！！！！！
很多时候他发怒，并非因为学生真的做的不够好，而是他自己在自以为是、刚愎自用、故意找茬式的骂，很多时候是还没看学生做的东西就开骂、凡是学生科研遇到问题就开骂、只要结果和他想的不一样就开骂。把骂学生当做是一种发泄生活压力与炫耀自己“威望”的心理释放、动辄威胁学生毕业问题，属于那种无可理喻的类型。
【无论你完成的多么好，只要他想骂你，总能找各种茬骂你，而且他骂你的那些问题（比如PPT 格式）他自己平时都不一定能注意得到。】
有过一个例子，某师兄遇到一个科研问题去和王讨论，王还没有听完师兄的陈述就直截打断，讽刺性的告诉师兄“这种问题用XX方法肯定能解决”。师兄不敢怠慢，于是按照他说的XX方法去做，等到报告结果时，刚讲了两页幻灯片就大发雷霆（大意是说怎么可能出现这种结果、骂师兄没脑子之类），随后开始中断报告翻 PPT 逐页开骂（是那种就是看你不爽、自己不走脑子的骂）。
等到会议结束后过了一段时间，发现结果和预期不一致的原因是：王老师当初给师兄的XX方法根本就是不适用这个问题的。
如果你的抗压能力差的话，有可能会被他搞出精神疾病。
大概如此。
工作时间：总有不可能完成的任务。
学生前途：18年第一年带博士，学生前途无法评价。
朱相雷
学校：清华大学
院系：工程物理系
评分：4.25
自证认识导师：804，脾气非常好
学术水平：优青
科研经费：这个实验室在系里就没什么地位
学生补助：跟着他的本科生假期出去研修都是能拿到工资的
师生关系：脾气超好，解决各种问题，修改论文ppt超认真
工作时间：没有强制要求
学生前途：带的学生刚毕业，不知道
评分：4.25
导师辨识特征：办公室804，办公总是一个笔记本，费颈椎，头发有点白，估计是科研压力太大，戴眼镜，说话听和蔼。\r
学术水平：重离子对撞物理就是测截面这种日常重复性民工工作，能发论文保住title就是高水平\r
科研经费：一般般吧，工物系不是最低，也不是最高，国家肯定不会重视这种民工式基础科研……\r
学生补助：老师超级好，超级耐心指导学生做PPT答辩之类的，比隔壁办公室爱嘲讽人的杨振伟杰青要好到天上去了，也不像同办公室的王喆老师那样爱骂学生\r
师生关系：毕业应该没问题，前途就是找不到工作或者很难……搞什么基础物理啊，都是大忽悠，招进来就是搞一些很low的数据计算，和理论不搭边，而且要自学很多命令行驱动的软件，如果你要个文凭可以，有更高追求趁早跑路……哦，对了，经常忽悠你可以毕业转金融，其实是假的，都是假的！但老师性格挺好，毕业没问题。\r
唐劲天
学校：清华大学
院系：工程物理系
评分：2.5
不做学术，光做生意。
