武汉大学 - 遥感信息工程学院
季顺平
学校：武汉大学
院系：遥感信息工程学院
评分：3.0
导师辨识特征：长的很高很瘦，一本正经，但私底下喜欢批评评论其他老师，骚扰女学生\r
学术水平：学术确实有一手\r
科研经费：经费还可\r
学生补助：对男生好，对部分女生动手动脚，风评很差\r
师生关系：还可，中等\r
评分：0.0
导师辨识特征：喜欢海贼王\r
学术水平：还行\r
科研经费：可以\r
学生补助：很色！女生慎重啊！！！小心咸猪手啊，很多女生深受其害\r
师生关系：中规中矩\r
陈震中
学校：武汉大学
院系：遥感信息工程学院
评分：4.0
导师辨识特征：爱吃汉堡王
学术水平：个人猜测：老师早年没打牢自己的知识基础，近几年很拼，无奈众多事务缠身，无法对每个学生的研究领域进行深入了解。
科研经费：好多项目，当然申请项目也要花学生精力。
学生补助：挺多的，主要从项目经费中出。
师生关系：爱八卦，经常请学生吃饭。不过在研究上挺严格。
工作时间：每周汇报自己的工作内容，内容充实即可。有时周末要准备汇报PPT。赶deadline时，自己特别拼，也要求学生多投入时间。
学生前途：努力帮学生介绍工作或推荐深造。
评分：2.5
导师辨识特征：经常调整实验室座位。
学术水平：在安排学生的研究方向和布置任务上缺乏重点，什么都做，有时有些急功近利和投机。在一些时候对注水、抄袭的容忍度很高，在另外一些时候，比如发表论文，又严格要求学生遵守一些学术规范。老师花大量时间在指导学生、修改论文、出差参加会议等工作上，十分辛苦。
科研经费：给的钱在遥感院算是高的，从项目经费中出。申请项目的失败几率其实不低……
师生关系：师生关系融洽和谐，学生可以当第一作者。对于科研主力，不会安排杂活。
学生前途：关于实习，其实一切都可以商量，一切规矩都是可以变的。近几年的毕业生去向都不错。
评分：3.75
导师辨识特征：胖纸
学术水平：人海战术，投机取巧，生搬硬套，浑水摸鱼。
科研经费：有各种各样的设备。老师会想尽千方百计不让设备空置。
学生补助：挺多的啦
师生关系：实验室座位调换有些过于频繁；多数时间尊重学生；学生一般都是一作；杂活其实不少。
学生前途：近些年大家去向都挺好的....但我总觉得大家配不上......
评分：0.75
导师辨识特征：爬楼梯后气喘吁吁
学术水平：没有味觉的厨师。
科研经费：经费和设备都比较多。
学生补助：确实比较多。
师生关系：Social型导师，师生关系好，交游广泛。说好的规则和计划可以随意改变。作为学生，不要基于他的规定或承诺做长远的打算和规划。
评分：5.0
导师辨识特征：重度咖啡依赖\r
学术水平：学生都亲自指导，方向有自由度，讨论频率高，论文以发顶刊顶会为主。平时抓的比较紧，投入很多时间跟学生讨论算法。科研主要以论文和标准为主。本科生也都是亲自指导做科研。\r
科研经费：以纵向项目为主，服务器很多，发表会议论文的同学都会资助去开会。\r
学生补助：师生关系融洽，平时除了科研也会分享自己读书和工作的经验给大家。很多学生毕业后会回实验室看老师。\r
师生关系：允许实习。大多数同学毕业去互联网大公司，也有同学会去事业单位。会给学生主动推荐工作。申请出国的同学会推荐学校和导师，推荐信都会自己准备。\r
评分：5.0
导师辨识特征：经常工作到很晚\r
学术水平：严重怀疑打低分的是不是没进成我们组的，正常人光看看我们组发的论文的水平也不会这么讲。有能力的同学在老师指导下都能发顶会顶刊，毕业人手至少一篇SCI。\r
科研经费：科研经费充足，给学生发钱很大方，资助学生做科研非常舍得花钱，标配双屏显示器，一台主机一台GPU服务器，另外还有服务器集群。\r
学生补助：平时活动不少，一年两次聚餐，内部氛围很好，大家也都工作很努力。\r
师生关系：实习机会很多，毕业的同学去的都是大厂，待遇都很好。学生也经常拿很多科研奖项，老师特别重视国奖，我们组国奖拿的也特别多。\r
评分：3.75
导师辨识特征：时常带小boss\r
学术水平：严谨认真，颇有点学术洁癖的感觉\r
科研经费：较为充足，多为纵向项目，很少接横向，搞科研学术发paper为主\r
学生补助：人品正直，不屑于做克扣学生补贴/生活的事情，但科研上会严格要求产出。师生关系、实验室氛围好，尊重学生但有偏心的情况，人太多无法面面俱到\r
师生关系：允许实习吗？楼上两位是被胁迫的你就眨眨眼 : ）\r
评分：4.75
导师辨识特征：说学生胖的胖纸；让人捉摸不透的记忆力；\r
学术水平：陈老师在自己的领域是大牛，奈何实验室方向百花齐放紧跟潮流也给予了学生方向选择上很大的自由度，陈老师一个人肯定是不能顾及一些自己不太熟的方向的技术细节的。但陈老师在大方向的选择上还是很有眼光很有远见的。实验室成果颇多，在整个学院所向披靡。\r
科研经费：我只知道机器很多。\r
学生补助：人是自身的目的而不是工具。陈老师深谙此道，陈老师安排任何事情，无论是研究方向还是那些所谓的杂活，都会结合学生的特点以及发展需求，充分尊重学生的选择。人品极佳。擅长管理。(#^.^#)\r
评分：3.75
导师辨识特征：常穿黑色衣服\r
学术水平：深度学习发展那么快，老师不能每天读paper，知识的来源应该是学生报告以及和别人的交流吧，了解不够深入、有所偏差也可以理解。老师对自己的老本行视频编解码还是有深入了解的。有些工作确实有投机和急功近利成分，也有不少平凡而有实际意义的工作。有些时候会吹吹牛夸夸张，但只会把10或70说成100，不会把0说成100。老师在学术方面还是有起码的底线的，可以因此而发火。\r
科研经费：不是很了解，应该不少，实验室服务器、笔记本等设备充足，学生补贴较高。\r
学生补助：老师带了很多学生，基本每个人都有独立的研究方向，老师会尽其所能了解这些领域，给予每位学生悉心指导。但学生那么多、能力性格各有差异、不同的领域有不同的研究现状且不断变化，老师也做不到永远“给出英明正确的指导”。老师努力地通过各种制度来培育实验室的学术氛围。平时对学生也不会太过push，但强调投稿deadline，应该有自私的成分，但其实这也是对学生负责吧。老师会想办法让学生间加强交流沟通。老师关心每位学生的生活，比如男女朋友：-）\r
师生关系：这个世界变化太快，实验室生源质量每届不一样，人才供求状况每年不一样，老师碰到的机会拥有的资源每年不一样，因此难以用以前的学生前途判断未来的学生前途。\r
史文中
学校：武汉大学
院系：遥感信息工程学院
评分：3.5
导师辨识特征：视频打卡\r
学术水平：早年还可以，但武大这边有点顾不暇\r
科研经费：钱我不多说，贼多（去香港多的话颇丰），具体不方便透露\r
学生补助：做项目为主，但对学生管的也不多\r
师生关系：允许实习，反正也看不见人\r
姚剑
学校：武汉大学
院系：遥感信息工程学院
评分：2.25
自证认识导师：口头禅：打个比方
学术水平：早年专于学术，后逐步向工业界靠近，团队学术发展缓慢。
科研经费：纵向项目较少，经费不多
学生补助：0-500元不等，学院中下水平
师生关系：早年间师生关系和睦，后逐步恶化，实验室管理混乱，师生关系如上下级，多有不和。
工作时间：周一至周六，规定一天早中晚三个时段都需在机房。暑假假期12天，寒假假期10天。
学生前途：不允许实习，有部分出国深造，另有一部分就业。前途好坏，各由自己造化。
评分：1.0
自证认识导师：积木易搭CTO
学术水平：工作重心全在公司，已然不搞学术
科研经费：呵呵
学生补助：0-500
师生关系：已有5人换了导师
学生前途：不允许实习
评分：2.25
导师辨识特征：武汉尺子科技
学术水平：以前水平不错，现在转向工业界就不搞学术了，也不怎么去实验室了
科研经费：经费还可以，实验室服务器也还行，但是电脑配置太差
学生补助：每月两百，下游水准
师生关系：很多换导师的，招的多换的也多
工作时间：以前不打卡，现在打卡
学生前途：前途看自己
评分：2.75
导师辨识特征：奔驰\r
学术水平：早期搞学术，后期忙于开公司\r
科研经费：钱多，但收回部分，每个人不一样，依据接项目多少，早期实验室活动还比较多\r
学生补助：早期还可以，开公司后成上下级了\r
师生关系：各凭学生自身本事了，不卡你就不错了\r
胡翔云
学校：武汉大学
院系：遥感信息工程学院
评分：2.75
自证认识导师：办公室遥感楼411，10年从美国回来教书。
学术水平：tan90，只懂传统方法遥感影像地物提取（滑动窗口，边缘检测等），对于视觉里的机器学习算法一窍不通，对深度学习算法只懂皮毛（只会一些专用名词）。对学生的指导太大太含糊，没什么具体的指导（可能是指导不了？）自我感觉非常良好，经常提一些天马行空但实际上没什么卵用的想法让学生实现，不过可以理解，毕竟对深度学习什么都不懂。
科研经费：还可以
学生补助：硕士500，博士1500
师生关系：push严重，每周开一次例会，每个人必须做ppt汇报项目进展，周六周日有时候也会安排事情。组内气氛压抑。导师性格还行，面子上还过得去。很少组织活动，一年只有一次活动（组内聚餐）
工作时间：一天至少8小时
学生前途：部分允许，但是听师兄们说实习也要干活。基本不会推荐工作，推荐了也别去。
评分：2.5
学术水平：知识水平停留在05年以前了，知道的点前沿知识估计是靠汇报和公众号了解的，一知半解，喜欢吹牛
学生补助：遥感院平均水准
师生关系：这个看进实验室早晚了，晚了很可能派去公司或者外面横向项目，做项目的硕士很可能打杂或者不管，但是要求每周汇报，做项目经常push，博士指导的多点
学生前途：一般般
评分：1.75
导师辨识特征：小组精神：解决工业界那些难的问题
学术水平：基本上只会10年前的传统方法吧，比如什么模板匹配，引以为傲的就是霍夫变换了。对于近些年的深度学习基本不太明白，基本已经脱离学术圈了。
科研经费：横向项目为主吧，科研经费还算充足？好像也不太充足，毕竟发RS以及Sensors没尤论文奖金了，说这些期刊太贵了。。。
学生补助：硕士500比较低了，博士1500
师生关系：师生关系还不错，毕竟只要面子上过得去这个还是不难的
工作时间：一周一开会，做ppt，反正只要你有东西讲，不来机房他也不说
学生前途：这个完全看自己了，他在学生工作的推荐上作用基本是1吧(满分10)，想去互联网公司看自己，想去高校也看自己，想去事业单位也看自己，总之，来了就别想工作上能帮到你了。。。
评分：3.5
导师辨识特征：解决工业界难题
学术水平：知识体系相对停留在一些传统方法应用上，能天马行空思考一些问题。发表了业界第一篇点云滤波和深度学习结合的论文，但不了解具体和深度学习结合的代码实施方法（毕竟有太多行政事务要忙，没时间学习代码可以理解）。近些年在积极更新自己的知识体系，通过每周例会ppt了解进展。学术水平一般，主要还是靠学生自己。人品和三观比较正，至少能虚心向学生学习新的东西（弟子不必不如师，师不必贤于弟子？）
科研经费：科研经费充足，横向和纵向都有。可以报销论文和买硬件设备费用，但不对RS、sensors这类“水刊”进行额外奖励
学生补助：基础补助硕士500起步，博士1500起步，学院平均水平。如果参加横向项目和其他出差，有额外补助；基础补助根据实际进展会有提升。
师生关系：人品和三观比较正，没有恶意延期，几个博士师兄最多4年都顺利毕业。参加工程项目会比较push，一周一次小汇报，5-10分钟大致了解进展；现在要求2周一次大团队学术报告，20-30分钟详细了新近学术方法，比以前有所改进。要求团队内部数据和代码逐步共享，改善以往重复研究类似工作的氛围。 比较尊重学生个人意愿，有几个学生让博士后学长学姐共同带着，愿意和学生一起探讨问题，新近的深度学习方法，自己不懂的时候，就让博士后学长和博士生学长一起探讨，比以前好一些。 集体活动和聚会相对比较少，听学长学姐说以前每个学期都有，后来几个学长学姐毕业了，就没人主动去组织，导致有时候会感觉团队气氛比较压抑。
工作时间：没有打卡。学习时间和地点比较自由，没有强制要求，只要有实质性进步就可以。偶尔周六会安排一些科研工作。
学生前途：部分允许实习，但要求要先找到比较好的实习企业。一般毕业很少推荐，去互联网和五百强企业都要靠自己。可以推荐测绘类的单位，但是待遇方面就比较低。据说有几个个人能力比较强的博士师兄，拿到了年薪五六十万的offer。
评分：1.0
导师辨识特征：不是什么好人
学术水平：学术就不说什么了，整天就想着做工程赚钱
科研经费：科研经费还是挺多的，能赚钱的项目就能分到
学生补助：平均水平
师生关系：经常抢学生一作
工作时间：周末也会找你
学生前途：一般是反对实习，除非去他的公司干苦力
黄昕
学校：武汉大学
院系：遥感信息工程学院
评分：5.0
学术水平：学术水平高，定期给学生辅导
科研经费：充足
学生补助：一般
师生关系：一般
工作时间：一般
学生前途：一般，进入高校当老师
袁修孝
学校：武汉大学
院系：遥感信息工程学院
评分：2.0
读硕士可以，读博千万别来
评分：4.75
学术水平：国内率先研究GPS辅助空中三角测量技术，高分辨率对地定位技术理论研究首屈一指。
科研经费：长期承担863 973等重大课题项目
师生关系：充分利用各类工具与学生互动沟通
学生前途：在摄影测量行业就业很容易，就业范围相对较窄
评分：0.0
导师辨识特征：GPS辅助平差
学术水平：你没法评价一个不存在的东西。
科研经费：不行
学生补助：没有
师生关系：好一点的论文抢学生一作，差的论文不让学生挂他的名字。
工作时间：基本不管学生
学生前途：没什么前途
评分：2.5
导师辨识特征：GPS辅助空三
学生补助：补助少
师生关系：好论文抢一作，差论文不挂名
学生前途：测绘遥感行业内还行，工资偏低。博士延期较多
评分：3.5
导师辨识特征：GPS辅助空三
学术水平：曾经引领GPS辅助空三的前沿，但对近期主流研究方向的跟踪稍稍有些滞后。
科研经费：充足
学生补助：发给学生的补助，学生需要把大部分取现金出来还给导师。
师生关系：导师第一作者，学生第二作者，导师儿子通讯作者。
工作时间：不清楚
学生前途：曾有学生因实习被威胁开除。前途因人而异。
黄玉春
学校：武汉大学
院系：遥感信息工程学院
评分：4.5
导师辨识特征：老师本人与公共平台的上的照片严重不符，老师带学生的这几年肉眼可见的老了很多，也瘦了很多。
学术水平：实验室的研究方向多数服务于无人驾驶方面，具有很强的实用性。
科研经费：实验室的经费是非常充足，从以下几点可以看到： 1.学生每个月的补助都是提前发，且是院里研究生工资的中高水平，除此之外还有三八节、双十一节日、新年红包等额外的福利，老师真的大方 2.实验室每个月老师出钱资助团建，吃吃吃，玩玩玩，丝毫不慌 3.科研过程中需要资源老师也很愿意提供
学生补助：参考上述
师生关系：1.老师很尊重学生，讨论问题不会一言堂，愿意和学生讨论，一对一的讨论 2.工作时间还是很舒服的，正常节假日，国庆放七天。周末双休，老师一般不找，除非被甲方逼迫哈哈 3.老师不要一作的
工作时间：实验室不打卡，就算偶尔来晚了，老师不会放在心上的。我觉得主要是自己安排时间把事情做好
学生前途：1.一般没几个老师允许实习吧，老师一般就是动之以情晓之以理希望你别去，但是你硬要去，老师就让你去了，回来也不会什么事后报复。 2.只要自己在实验室能够努力，工作不会差的，毕竟学的东西都比较实用 3.要是想要读研之后出国读博，老师大力支持，给你单独时间复习英语，尽量不打扰，也会帮忙写文章。
评分：4.5
导师辨识特征：在佐治亚理工留学，现为武大遥感副教授，办公室遥感院426。学院网上那张照片和现在的差别蛮大的，老师很拼，加上事情多，要操心挺多的样子，近两年还是老了挺多，心疼老师.jpg。
学术水平：研究方向主要为移动测量、道路场景图像处理、激光三维点云、多传感器融合、深度学习等。老师的学术水平还是可以的，当然也会有他不懂的时候， 但是好在愿意和学生共同讨论学习，最近组织大家学习深度学习，他和大家一块学，共同进步。学术态度也较严谨，和他交流问题时， 一定要有实在的理论依据或者实实在在的实验结果，否则说服不了他。来武大前有6、7篇论文吧，12年来武大后开始主要发的会议论文，近几年开始转向发英文期刊论文，2018至2019年这两年时间已有5篇SCI被录用，其中一篇CVPR，此外还有2、3篇EI吧，目前还有几篇SCI在审的样子，这也说明老师还是在努力在搞学术的。
科研经费：充足。老师的项目是很多的，有通过武大接的项目，也有自己公司接的项目。 总之经费还是很多的。学生科研需要的东西，基本都会给满足。
学生补助：学生补助最早是每月500，17年涨到800，今年开始是1000了，在遥感院里应该是中上水平了吧。每个月都会组织大家聚餐，海底捞、金马门和青瓦碳之类的都可以，每年元旦带大家去烤全羊，双11和过节什么的会给红包，今年双11每人给了1000块，可以说是已经非常大方了。
师生关系：师生关系可以说是爆好了。老师对大家的学习和研究非常上心，基本上每天都会去实验室和大家交流，为大家及时进行指导。对大家的生活也是很关心，平常对大家也是很和蔼。
工作时间：1）一般大家都是上午9点到，晚一些也没关系，就算老师来了，给抓到了也不会挨训，老师不会说什么的。晚上差不多10点半回宿舍。周末双休，节假日有多少天休多少天，师兄师姐毕业全师门去一块毕业旅行。 2）不做打卡和签到。 3）肯定督促大家搞好自己的学习，但是push的程度真的还好。
学生前途：1）首先是实习，老师不建议大家去实习，应为基本上所有老师都会希望学生留下来帮自己吧，毕竟导师也算是老板啊，不过老师其实是不强制的，大家如果确实想去他也不拦着。 2）对于工作，学的东西还是很实实在在的，自己好好搞，找的工作都不会差的。最近开始组织大家学习深度学习，也是为了大家以后工作的选择可以更多些。 3）对于出国深造，老师很鼓励，也非常配合，全力帮助学生为出国做准备。就我自己而言，目前为了申请国外博士做准备，本人非常感谢和感激老师对于我的鼓励和帮助。
卢宾宾
学校：武汉大学
院系：遥感信息工程学院
评分：4.5
导师辨识特征：GWmodel Lab大佬，专门从事地理加权回归模型的相关工作
学术水平：在GWR领域应该是研究非常深刻的，据老师的原话，他未来是要带领GWR继续向前发展的
科研经费：基本上我们组做项目要买数据，买专著什么的，老师都欣然答应，一两千块钱应该都不是问题，前提是你要能做出相应的成果
学生补助：视具体情况而定，基本上付出和收入成正比，卢老师还是非常慷慨的，像我是做项目为主的，老师最多一次发了4000，当然不是每个月都发，最少一个月也有几百块
师生关系：老师和我们关系也挺好，过年都会请大家去吃饭，去年是吃烤全羊，如果你爱喝酒，就更好了哈哈；论文的话，老师一般是挂通讯作者吧，没听说过实验室的同学吐槽，更不会让你去干杂活，最多就是去弄下合同，搬几本书之类的
工作时间：人多了之后，实验室管理开始严格，要求打卡，但是推行了一段时间貌似现在大家也不怎么打了，但是因为事情还是那么多，所以大家也基本准时到机房，老师的要求是995
学生前途：毕业出路看自己，没有真正的实力谁也帮不了你，不过老师平时项目比较多，所以也是有些关系的，实在不行可以找老师推荐，老师还是很乐意的。出路的话，这两年有去滴滴和字节跳动、数字政通的，也有去规划院或者测绘院的，也有读博深造，任君选择。
郑顺义
学校：武汉大学
院系：遥感信息工程学院
评分：2.0
导师辨识特征：实验室204，公司中观
学术水平：以前学术水平不错，现在基本全都专心于公司
科研经费：以公司需求为主
学生补助：去公司每月能有2000+
师生关系：学生基本不能自己选择研究方向，博一经常公司打杂，博士经常延毕
张永军
学校：武汉大学
院系：遥感信息工程学院
评分：5.0
自证认识导师：以前在遥感院四楼上了院长之后就搬到教学实验大楼
学术水平：学术水平确很厉害，每年SCI论文六七篇那种，研究方向也包括很多个，成果较多
科研经费：科研经费在遥感院算比较高的，每年的项目不断，经费充足
学生补助：愿意给学生发补贴，在遥感院中算高的，硕士500-800，博士1200-1800，出差另外有差补，论文等都有额外奖励
师生关系：对学生管理比较负责，实验室学术氛围较浓，偶尔去实验室查看，但在微信/QQ随时可联系请教问题，每周需提交周报，论文可自己一作，导师二作，尊重学生，实验室内外汇报交流多，氛围好。
工作时间：工作时间一般不特别强调，周末有自己事情也可自行办理，不强制必须要待实验室科研，但实验室一般都自行学习科研，基本不怎么强制学生。
学生前途：允许实习，但实习前需与导师沟通实习时间，返校时间等，学生前途较好，有博士去高校、出国深造、博后、华为等
张叶廷
学校：武汉大学
院系：遥感信息工程学院
评分：5.0
自证认识导师：老师很谦虚，对学生很好。
学术水平：张老师实力很强，但很谦虚，话不多。
科研经费：一般学生归同实验室的杜志强老师管。。。。杜志强老师经费很多。。。
师生关系：师生关系融洽，老师很好。对学生耐心细心，甚至自己能做的东西都自己做了，从不交给学生什么杂活。
工作时间：周一到周六
杜志强
学校：武汉大学
院系：遥感信息工程学院
评分：3.5
自证认识导师：口头禅：务必。。。。。
工作时间：全年无休，过年会放
乐鹏
学校：武汉大学
院系：遥感信息工程学院
评分：5.0
自证认识导师：乐老师说话很温柔 每年年末都有小组聚会，老师挺能喝的，但是酒德很好 办公室机房对面
学术水平：OGC前中国主席，龚院士亲传弟子 前两年入选万人计划 各种Paper自己搜就知道了
科研经费：手头项目很多，前两年刚更新服务器 学生经常有机会参加各种活动
学生补助：乐老师原话和每周工作成果挂钩，但是最基本的是有的
师生关系：脾气是真的好，你要是不努力他会批评你，但也是非常合理中肯的批评。可能是他脾气太好的原因，学生都很尊敬他，手下有很努力很有才华的学生，也有水平一般的，但是水平一般的话他会帮你毕业
工作时间：正常强度，当然有水平的会自觉加班......
学生前途：张哈佛进修目测要留校任教，姜也派外进修，几年下来其余学生出路也都挺好
贾永红
学校：武汉大学
院系：遥感信息工程学院
评分：0.75
学术水平：学术水平一般，都是用软件做的
科研经费：经费少
师生关系：杂活很多
学生前途：不允许实习
李建松
学校：武汉大学
院系：遥感信息工程学院
评分：3.5
学术水平：并不站在前沿
科研经费：一般
师生关系：十分关注学生学习和生活，不要求学生干杂活，不要求做与学习无关的事情
学生前途：允许实习
